劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-05-05

一、合同结束不续约赔偿标准是多少 1.合同结束不续约是否赔偿及标准依合同约定：若合同明确约定不续约赔偿条款，就按约定金额或方式赔偿。 2.若无约定，通常只需付劳动者经济补偿：按劳动者在本单位工作年限，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年... 查看详情》

2025-05-05

一、合同到期公司不续签也不办离职该怎么办 1.公司不续签合同还不办离职，这妥妥就是违约。 2.你可以先找公司聊聊，让它给你办理离职手续，同时支付经济补偿。要是公司不同意，那你就得准备好劳动合同、工资发放记录等东西，去劳动监察部门投诉。 3.劳动监... 查看详情》

2025-05-05

一、劳务协议提前解约需要承担什么责任 1.通常来讲，劳务协议要是提前解约，那得承担违约责任。双方能在协议里定好违约责任的条款，像违约金具体数额之类的。 2.要是有一方违约给对方带来损失，违约方就得负责赔偿，赔偿的范围涵盖直接损失和间接损失哟。 3... 查看详情》

2025-05-05

一、超过合同期限未续签劳动合同有什么后果 1.劳动关系持续：合同期满未续签，若双方依原合同行事权利义务，便等同于以原合同条件持续构建劳动关系。 2.用人单位之险：得继续给劳动者支付劳动报酬与相关福利。未及时续签或许会让劳动者索要双倍工资差额，... 查看详情》

2025-05-05

一、劳动合同补偿金封顶是怎样计算的 1.劳动合同补偿金有封顶规定，按劳动者在本单位工作年限算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计，不满六个月付半个月工资。 2.月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资，若劳动者月工资高于所在直辖... 查看详情》

2025-05-05

一、空白的劳动合同如何举证无效若要证明空白劳动合同无效，可从以下几点入手。明确劳动合同需有明确条款，像工作内容、报酬、时间等，空白合同不满足此要求。收集签订合同过程中的证据，如沟通记录、协商场景等，证明签订时未明确关键内容。寻求专业法律人... 查看详情》

2025-05-05

一、空白劳动合同怎么赔偿的 1.要是用人单位跟劳动者签的是空白劳动合同，那劳动者就能主张这劳动合同没啥效力啦。 2.劳动者能让用人单位按照劳动合同法来，给他们支付经济补偿呢。经济补偿的计算是，劳动者在本单位干了多少年，每满一年就给一个月工资的标准... 查看详情》

2025-05-05

一、三年劳动合同期满离职有补偿金吗 1.通常情况下，三年劳动合同期满后，若用人单位不支付经济补偿金，一般是因为未出现特殊情形。 2.特殊情形为用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，且劳动者不同意续订。 3.依据《劳动合同法》第四十六条规定，除... 查看详情》

2025-05-05

一、被开除后保密协议有法律效力吗保密协议于被开除后通常具备法律效力哦。①通常，保密协议乃双方自愿订立，明确了保密事项、范围及期限等，只要未违背法律法规强制性规定，就对双方有约束。②即便员工被开除，其任职期间所知晓的商业秘密等信息仍需保密。③但若... 查看详情》

2025-05-05

一、给个人打工可以签劳动合同吗 1.个人与个人能签劳动合同以确立雇佣关系，此合同乃明确双方权利义务之协议。 2.对个人间雇佣关系，合同可明确工作等多方面事项，保障权益。 3.签合同利于避免雇佣纠纷，明确责任义务，签订时双方应遵循平等自愿等原则，保... 查看详情》