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签了劳动合同还可以劳动仲裁吗

2025-07-01

一、签了劳动合同还可以劳动仲裁吗 签了劳动合同也可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。当劳动者与用人单位签订劳动合同后,若双方就劳动合同履行、解除、工资支付、休息休假、社会保险等方面发生争议,都能申请仲裁。 例如,用人单位未按合同... 查看详情 》

做兼职没签合同能要求赔偿吗

2025-07-01

一、做兼职没签合同能要求赔偿吗 一般情况下,做兼职没签合同较难要求像全日制劳动合同那样的赔偿,但在特定情形下兼职人员可要求用人单位承担相应责任。 兼职大多属于非全日制用工,根据相关法律规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,并非必须签订书... 查看详情 》

试用期由于工作失职被辞退有补偿吗

2025-07-01

一、试用期由于工作失职被辞退有补偿吗 在试用期因工作失职被辞退,一般情况下没有经济补偿,但如果用人单位辞退行为不符合法定或约定标准,则需支付赔偿金。 按照《劳动合同法》相关规定,试用期内用人单位若能证实劳动者不符合录用条件,可解除劳动合同且无需... 查看详情 》

私企倒闭怎么赔偿员工,老板不给钱

2025-07-01

一、私企倒闭怎么赔偿员工,老板不给钱 私企倒闭应依法向员工支付经济补偿,若老板不给钱,员工可通过协商、仲裁、诉讼等方式维权,且员工相关权益在企业破产清算时属优先受偿范围。 依据《劳动合同法》,经济补偿按员工在本单位工作年限计算,每满一年付一个月... 查看详情 》

强制调岗不给岗位怎么办

2025-07-01

一、强制调岗不给岗位怎么办 遇到强制调岗且不给安排具体岗位的情况,从法律角度看,可能涉及用人单位违反劳动合同约定,构成违约。劳动者可先协商,协商不成可申请仲裁,并注意收集证据。 依据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规,劳动合同对工作岗位... 查看详情 》

尿毒症被企业辞退有啥补偿

2025-07-01

一、尿毒症被企业辞退有啥补偿 员工患尿毒症被企业辞退,补偿情况需根据辞退原因判断。违法辞退时企业需支付赔偿金,合法辞退时企业需支付经济补偿金。 在违法辞退的情形下,若员工处于医疗期内,企业辞退员工违反了法律规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》... 查看详情 》

赔偿金实习期能算入吗

2025-07-01

一、赔偿金实习期能算入吗 赔偿金计算时,实习期是否算入需分情况判断,工伤赔偿金计算时,若实习期在工伤发生前12个月内,相关情况会作为计算参考;解除劳动合同的经济赔偿金或补偿金计算时,若实习期签订了劳动合同,该期间应计入工作年限计算赔偿。 在工伤... 查看详情 》

退工单可以自己去劳动局办吗

2025-07-01

一、退工单可以自己去劳动局办吗 退工单通常不能由劳动者自己去劳动局办理,应由用人单位负责办理,若用人单位拒绝或拖延办理,劳动者可通过协商、仲裁或投诉等方式维权。 退工单作为证明劳动者与用人单位终止或解除劳动关系的重要凭证,相关劳动法律法规明确规... 查看详情 》

员工因为粗心造成1万元经济损失怎么办

2025-07-01

一、员工因为粗心造成1万元经济损失怎么办 员工因粗心造成1万元经济损失,需根据劳动合同或公司规章制度约定、员工过错程度等具体情况分析处理,公司要求员工赔偿时要遵循合法、合理、公平原则并保障员工合法权益。 依据相关法律规定,在劳动合同或公司规章制... 查看详情 》

员工工作造成损失可以要求索赔吗

2025-07-01

一、员工工作造成损失可以要求索赔吗 员工因工作造成损失能否要求其索赔需分情况判断,正常履行职责因客观原因导致损失员工一般无需担责,存在故意或重大过失造成损失单位可要求赔偿,且单位要求赔偿时要合理确定金额并遵循工资扣除相关规定。 根据相关法律规定... 查看详情 》

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