时间:2024-11-27 17:02
一、公司倒闭失业保险金领取条件有哪些
当公司宣告破产之际,需符合下列条件方可以领取失业保险金:
第一,根据相关法规,个人须要在该企业持续参加失业保险,同时其所在的用人单位也必须严格遵守相关规定,为员工缴纳至少一整年的失业保险费用;
第二,由于非个人原因导致的失业,如公司破产等情况;
第三,已经完成了失业登记手续,并且有明确的求职意向与需求。
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
二、公司倒闭失业保险怎么赔偿标准
因公司破产而面临失业境地时,失业保险所能提供的赔偿金额一般会依据失业者在失业前所任职的公司及自身所累积缴纳社保费的总时长进行相应确定。若个人累积缴纳社保费年限不满5年,则可领取的失业保险金最长发放期限为12个月;若累积缴纳社保费年限介于5年至10年之间,则可领取的失业保险金最长发放期限为18个月;而当累积缴纳社保费年限超过10年,则可领取的失业保险金最长发放期限将升至24个月。
《失业保险条例》第十七条
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
三、公司倒闭失业金怎么赔偿
面对公司破产所引发的失业困境,职工是否有权得到相应的补偿款以及如何确定补偿的数额与方式,诸多事宜均需依照具体情境进行客观评估。一般而言,若公司严格按照法律法规为其职员购买了失业保险,则当员工遭遇失业境地时便可依法申请领取失业保险金。
然而,要想成功申领这笔款项,必须满足以下两个基本条件:
首先,失业并非由于个人主观原因造成的;
其次,已经完成失业登记手续且具备积极寻找新工作的意愿。
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。失业保险金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府确定。
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